АРА «MIRA» объединяет ресурсы ведущих рекрутинговых агентств России и СНГ.
Основной целью Ассоциации является координация практической...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
1. Ведение и управление всеми вопросами, касающимися кадрового делопроизводства, в полном объеме. 2. Управление персоналом HR подразделения (по направлению кадрового делопроизводства), в т.ч. на удаленных объектах меторождений в Западной Сибири. 3. Полная всесторонняя кадровая поддержка руководства в вопросах КДП. 4. Контроль всех вопросов работы с надзорными органами, фондами и службами. 5. Актуализация ЛНА. Подчинение HRD.
Требования:
Высшее образование (юридическое/в сфере управления персоналом или подобное) обязательно. Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 10 лет, при общем стаже от 10-15 лет. Отличное знание и навыки применения ТК РФ. Опыт представительства в суде (подготовки документов и т.п.). Опыт работы с УФМС (ВКС, квотирование, оформление и т.п.). Опыт управления персоналом отдела/подразделения. Навыки подготовки, внедрения и актуализации ЛНА. Навыки ведения кадрового учета в 1С. Английский язык- владение является плюсом. Но требование по владению языком не критичное. Стабильный опыт работы в крупной компании нефтегазовой отрасли. Экспертное знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, сменного графика, РКС, МКС- ОБЯЗАТЕЛЬНО (!!!). Опыт работы в компаниях со штатом персонала не менее 1000+ человек, в том числе на удаленных локациях. Прозападное мышление, опыт работы в компании прозападной корпоративной культуры.
Условия:
Работа в г. Москве. Бессрочный ТД. Соцпакет согласно ТК РФ. Расширенный компенсационный пакет. Рассматриваются кандидаты из любого региона РФ. При переезде работодатель возмещает затраты на переезд, проживание для работника и членов семьи.
Организация эффективной деятельности группы рекрутеров (6 человек). Выполнение планов по укомплектованности, контроль сроков… Высшее образование. Управленческий опыт от 2-х лет. Успешный личный…
Развитие направления кадровых представителей, для предоставления персонала из регионов. Планирование и организация требуемого потока в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок партнеров. Высшее образование. Знание…
Ведение кадровогоделопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, кадровоесопровождение запросов сотрудников и требований ТК РФ). Опыт работы от 3 лет, работа в медицинском учреждении приветствуется.
Регулярную обратную связь от наставников и руководителей. Планировать, … управлением персоналом). Формировать внутренний кадровый резерв (управление талантами). Успешный опыт построения функции обучения и развития персонала в компании численностью…
Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнёрами Центра карьеры. Разработка схем взаимодействия компаний-работодателей… Знание и опыт работы по Scrum. Нацеленность на результат.
Организация подбора административного/рабочего персонала. Проверка табелей учета рабочего … объектов. Ведение кадровогоделопроизводства в полном объеме (штат 100 чел.). Знание 1C Зарплата и управление персоналом 8.3. Грамотная устная и письменная…